De Wet DBA blijft de gemoederen bezig houden. Recent is het polderoverleg tussen de vakorganisaties gestrand, dus alle hoop op een oplossing voor deze problematiek is nu gevestigd op het nieuw te vormen kabinet.

In het Weekblad Elsevier is een heel artikel gewijd aan het onderwerp DBA waaruit blijkt dat de fiscus de DBA soms toch kan toetsen. In een flink aantal gevallen is de fiscale situatie van de ZZP’er of opdrachtgever echter redelijk goed in te schatten. Voor de ZZP’er is bijvoorbeeld van belang of hij als ondernemer voor de inkomstenbelasting kan worden aangemerkt. Voor de opdrachtgever is bijvoorbeeld van belang of hij gezag heeft over de ZZP’er.

Wilt u zelf met het onderwerp DBA aan de slag en heeft u behoefte aan advies of bijstand? Neem dan contact met ons op voor meer informatie.

Naar aanleiding van alle kritiek op de Wet DBA, heeft staatssecretaris Wiebes vandaag laten weten dat hij de overgangsperiode voor de DBA verlengt van 1 mei 2017 tot 1 januari 2018. In deze zogenoemde transitieperiode zal men soepel omgaan met de toepassing van de DBA door ZZP’ers en hun opdrachtgevers. In deze periode krijgt men geen boete of naheffing. Uiteraard wordt hieraan (meer…)

Op 1 januari aanstaande zou de aloude VAR-verklaring vervangen worden door de standaardovereenkomst van de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). De staatssecretaris heeft laten weten dat (meer…)

U kent het vast wel: de VAR-verklaring. Een verklaring die de opdrachtgever van een ZZP’er vrijwaart van het risico dat hij aangeslagen wordt voor de loonheffingen. Deze VAR is handig, maar biedt geen soelaas tegen elk mogelijk fiscaal probleem. Bovendien levert niet elke VAR een vrijwaring op. Als alternatief had men een BGL in gedachten, een Beschikking Geen Loonheffing. Het nadeel van deze BGL is dat de opdrachtgever alleen gevrijwaard wordt wanneer hij controleert of de gegevens die de ZZP’er invult kloppen. Het doel daarvan is om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Een nobel doel, maar per saldo niet in het voordeel van bonafide opdrachtgevers.

Goed nieuws voor alle partijen is dat zowel de VAR als de voorgestelde BGL komen te vervallen, zo heeft het Ministerie vanmorgen laten weten. Per 1 januari 2016 wordt de VAR-verklaring – naar verwachting – vervangen door een goedgekeurde standaardovereenkomst. Het gaat daarbij om een standaardovereenkomst die zowel de opdrachtgever als de ZZP’er vrijwaren van loonheffingen. De ZZP’er krijgt daarnaast de garantie van fiscaal ondernemerschap. Hoe deze modelcontracten er uit komen te zien en welke adders zich onder het gras bevinden is nog niet bekend. Uiteraard werkt de vrijwaring alleen wanneer de gegevens uit de standaardovereenkomst overeenkomen met de werkelijkheid.

Meer weten over fiscaal ondernemerschap en/of de VAR? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een advies of een workshop over dit onderwerp.

Auteur: mr. H.A. Elbert

Bron: Nieuwsbericht Ministerie van Financiën, 20 april 2015

Bent u zzp’er en werkt u in de zorg? Dan hebt u te maken met diverse fiscale valkuilen. Wanneer u wordt ingehuurd via een zorginstelling, is het bijvoorbeeld maar de vraag of u ondernemer bent en van de bijbehorende fiscale voordelen kunt profiteren. Dit omdat voor fiscaal ondernemerschap in het algemeen meer dan één opdrachtgever wordt vereist.

Om uw fiscale problemen zoveel mogelijk op te lossen, heeft de overheid nu een raamovereenkomst (een standaardcontract) opgesteld die u mag gebruiken wanneer u overeenkomsten afsluit met uw opdrachtgever(s).

Biedt deze raamovereenkomst u werkelijk meer zekerheid? Wij vragen het ons af. Uiteraard is het een pre dat u een door de overheid gemaakt standaardcontract gebruikt. Let echter wel op de ‘kleine lettertjes’. Zo staat er bijvoorbeeld in de raamovereenkomst dat u van mening bent dat u aan de fiscale eisen voor het ondernemerschap voldoet. U dient dit dus zelf na te gaan, de overeenkomst biedt u wat dat betreft een garantie tot aan de voordeur. Daarnaast staat er in de overeenkomst dat u en uw opdrachtgever van mening zijn dat u zelfstandig bent, en dus niet in dienst bij de opdrachtgever. Deze woorden zeggen op zich echter niet zo veel. De Belastingdienst zal altijd kijken naar uw feitelijke situatie. Wijst de feitelijke situatie er op dat u in dienst bent bij uw opdrachtgever? Dan biedt de tekst van deze overeenkomst dus geen enkel soelaas. Kortom, het is fijn dat de raamovereenkomst er is, maar u bent en blijft zelf verantwoordelijk voor het voldoen aan de fiscale regels.

Wilt u weten waar u precies aan toe bent? Neem dan contact met ons op voor een fiscaal doortimmerd advies.

Van de Stichting ZZP Nederland vernamen wij dat het eerder aangekondigde Pensioenfonds voor ZZP’ers op 1 januari a.s. een feit is. Dit is goed nieuws voor u als zelfstandig ondernemer omdat u hierdoor de mogelijkheid krijgt om – vrijwillig en flexibel – een pensioen op te bouwen bij een pensioenfonds.

Volgens Johan Marrink, oprichter van ZZP Nederland, zijn er de volgende kenmerken, wij citeren: (meer…)