Onrecht en ander te voorkomen fiscaal leed in de wereld van de fiscale toeslagen
Wij werken in opdracht van zakelijke cliënten maar ook als mediator tussen twee belanghebbenden.
Onlangs mocht ik voor het tijdschrift Nederlands Tijdschrift voor Fiscaal Recht (NTFR) een Opinie schrijven over een onderwerp dat in de praktijk vaak onderschat wordt: de toeslagen
Welkom in de wereld van de fiscale toeslagen! Het betreft een mooi voorbeeld van een fiscale regeling die in de praktijk niet de aandacht krijgt die zij verdient. Hoewel ik de eerste ben om toe te geven dat u hierin niet al uw declarabele uren kwijt kunt, vraag ik desondanks uw aandacht voor dit onderwerp en een aantal willekeurige onderdelen daarvan die veel leed kunnen veroorzaken, maar waarvan het leed wellicht met een paar kleine aanpassingen eenvoudig te voorkomen is. Zie het maar als maatschappelijk verantwoord handelen van een belastingadviseur.
In een onlangs verschenen rapport van de Nationale Ombudsman, krijgt de Belastingdienst/Toeslagen er flink van langs. Er blijkt nog steeds veel mis te gaan in de afwikkeling van de Toeslagen en de communicatie richting de burgers. Zo kan het (veel) te lang duren voordat de toeslagen definitief zijn afgewikkeld en rakken sommige stukken eenvoudigweg kwijt. De Ombudsman heeft dan ook een aantal aanbevelingen gedaan aan de Belastingdienst/Toeslagen:
Per 1 januari 2015 worden de fiscale regelingen voor kinderen aanzienlijk versoberd. Van de huidige 11 regelingen komt een groot aantal te vervallen. (meer…)
Zoals u ongetwijfeld uit de diverse media hebt begrepen, gaan de diverse kindregelingen op de schop. Wat betekent dat voor u?
Wanneer het wetsvoorstel wordt goedgekeurd (en dat is op dit moment nog niet zeker), verdwijnen de ouderschapsverlofkorting, de aftrek levensonderhoud voor kinderen, de verschillende regelingen voor alleenstaande ouders en de gratis schoolboeken. De TOG-regeling (tegemoetkoming voor ouders met thuiswonende gehandicapte kinderen) en soortgelijke regelingen blijven wel bestaan, maar worden in andere, soortgelijke, regelingen opgenomen.
Per 1 januari 2015 blijven de volgende vier regelingen over:
Neem voor meer informatie vrijblijvend contact met ons op.
Auteur: mr. H.A. Elbert
Per 1 januari is de hoogte van de toeslag gekoppeld aan het aantal uren dat de minst werkende ouder werkt. Gaat uw kind minder uren per week naar de opvang dan dat u werkt? Neem dan de werkelijke uren.
De uren waarvoor u maximaal kinderopvangtoeslag kunt krijgen, berekent u zo: (meer…)
Per 2012 is de hoogte van de kinderopvangtoeslag onder meer afhankelijk van het aantal door de minstverdienende partner gewerkte uren. Bent u in dienst bij een werkgever, dan is het meestal niet zo moeilijk om het aantal gewerkte uren te bepalen. Bent u echter zelfstandig ondernemer, dan is het belangrijk om zelf de door u gewerkte uren bij te houden. Doet u dat niet, (meer…)